Le séminaire propose une formation aux techniques d’enquêtes de terrain (analyse d’archives, observation directe, méthode biographique, entretien) sur les mondes du travail et des organisations. Il articule une présentation des différents modes de production et d’interprétation de données propres à ces univers dans les perspectives disciplinaires de l’histoire et la sociologie, avec des exemples de construction d’enquêtes et des dossiers empiriques. Les séances sont organisées autour des matériaux de terrains recueillis par les étudiants (cette année le séminaire a porté sur les officines pharmaceutiques). Un dossier réalisé individuellement par les étudiants témoigne de la mise en œuvre des techniques d’enquête dans l’investigation d’un sujet particulier en situation de travail. L’accent est mis sur l’étude de pratiques de travail au travers de sources, de natures diverses, internes et externes aux organisations.

6 novembre 2008 : Introduction
Combinaisons d’approches historiques et ethnographiques
Croisements de sources

20 novembre 2008 : Les organisations vues de l’extérieur
La posture d’observation à couvert
Classements de clients et relations de service
L’agencement spatial (observations directes vs sources iconographiques)

4 novembre 2008 : Les organisations comme structures d’emploi
La séance se déroule aux archives de la CFDT (47, avenue Simon Bolivar 75019 Paris)
Présentation du fonds, de différents documents syndicaux.
Représentations de la structure d’emploi dans les entreprises (études de documents du personnel).

18 décembre 2008 : Les organisations comme espace de travail et de trajectoires
L’observation à découvert des pratiques et des relations de travail
Récits de carrière et itinéraires de salariés et de patrons.

15 janvier 2009 : Les organisations comme établissements économiques
Analyses historiques et sociologiques de la documentation économique et financière
Usages de documents du présent

28 janvier 2009 : Les organisations et leurs environnements
Études de contentieux d’installation
Sources externes pour étudier les organisations