Cet enseignement aborde les organisations et le gouvernement sous un angle particulier. Il les envisage comme des pratiques, des pratiques équipées de techniques et d’outils. Cet angle permet de les penser comme des activités et de présenter l’ensemble des débats des différentes disciplines qui les prennent ici pour objet : l’histoire, la sociologie, la recherche en gestion, l’anthropologie.

L’enseignement ne connaîtra donc — ni frontières disciplinaires (il présentera le point de vue des diverses disciplines comme des points de vue transdisciplinaires), — ni frontières temporelles (la genèse de notions comme la gestion et l’administration sera problématisée depuis le moyen âge), — ni frontières géographiques (nous montrerons que les points de vue sont localisés et opérerons autant que possible des décentrements en présentant des phénomènes de circulation). Il ne prétend bien sûr à aucune exhaustivité.

En règle générale, à la première des deux séances de chaque enseignant, une bibliographie succincte de la thématique sera donnée ainsi qu’un texte à lire pour la seconde séance.

18 novembre 2008 : Patrick Fridenson, L’histoire des entreprises et l’histoire : ce que la première apporte à la seconde (les autres participants seront présents autant que possible)

25 novembre & 2 décembre : Ferruccio Ricciardi, Pratiques de gestion et conflit social : la place du politique dans les entreprises

9 & 16 décembre : Yves Cohen, Discipliner ou gouverner ? (Quand s’entrelacent taylorisme et gouvernementalité, approche comparative)

6 & 13 janvier 2009 : Denis Bayart, Les statistiques et la standardisation des produits

20 & 27 janvier : Eve Chiapello, Le rôle des pratiques comptables et des instruments de gestion dans la construction de l'économique

3 & 10 février : Paolo Napoli, L'obéissance au chef c'est le bonheur du travailleur. Généalogie théologico-canoniste d'un lieu commun taylorien

17 février : Tous, Conclusion : retour collectif sur ce que nous voulions faire, discussion avec les étudiants sur l’enseignement