HOMOCOP - La cause homosexuelle dans les métiers d'ordre

La police et la gendarmerie françaises sont traditionnellement hostiles à toute forme de revendications professionnelles fondées sur des identités genrées et/ou ethnoraciales. À la différence des pays anglo-saxons, les revendications professionnelles sont en France portées par les syndicats de police et se concentrent uniquement sur des dimensions corporatistes. Des travaux récents ont ainsi montré la difficulté, voire l’impossibilité, de porter collectivement la cause des femmes policières ou des conflits professionnels liés à l’origine ou à la culture supposée. Jusqu’à présent ignoré par la sociologie française de la police, le cas des sexualités vient cependant nuancer ce constat. En effet, il existe depuis 2001 une association professionnelle qui réunit des policier.e.s et des gendarmes LGBT de tous grades (FLAG !) dont l’institutionnalisation semble ouvrir un espace de reconnaissance d’une « cause homosexuelle ». À ce titre, notre recherche vise à comprendre les ressorts de cette mobilisation professionnelle inédite ainsi que ses effets sur les trajectoires des policiers et policières homosexuel.le.s et sur les rapports entre l’institution policière et les publics LGBT. Notre première enquête en cours auprès de FLAG ! analyse plus largement les rapports de pouvoir internes à l’institution policière en objectivant les clivages qui émergent autour des questions sexuelles. Notre recherche permettra de mieux comprendre les conditions d’émergence de la question homosexuelle dans l’espace professionnel policier et d’aider à la mise en place des dispositifs de prévention et de lutte contre les formes de discrimination perçues et définies à travers l’enquête de terrain.

The police and gendarmerie in France have traditionally been hostile to any workplace campaigns centred on gender and/or ethnic identity. In contrast to English-speaking countries, in France mobilisation around work-related demands is the domain of the police unions, and focuses entirely on corporatist concerns. Recent studies have revealed that it is difficult, or even impossible, to mount a collective campaign in support of women in the police force, or around work conflicts related to origin or assumed culture. However the issue of sexuality, which has until now been disregarded by sociologists of the police in France, complicates this picture. There has been a professional organisation for LGBT police officers of all ranks (FLAG!) since 2001, and the existence of this body appears to open a space for recognition of ‘LGBT issues’. In light of this, our research seeks to understand the roots of this mobilisation, unique within the profession, and its effects on the career paths of lesbian and gay police officers and on relations between the police as a whole and LGBT members of the public. Our initial research with FLAG!, which is currently under way, analyses more broadly the internal power relations within the police, identifying and evaluating the divisions that arise around issues of sexuality. This study will lead to a better understanding of the conditions in which the issue of sexuality emerges within the law enforcement professions, and help to establish mechanisms for preventing and combating the forms of discrimination that are perceived and defined by the field study.